Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Parków i Rekreacji
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika Parków i Rekreacji, który będzie odpowiedzialny za nadzorowanie i zarządzanie operacjami oraz programami związanymi z parkami i rekreacją w naszej społeczności. Idealny kandydat będzie miał doświadczenie w zarządzaniu zespołem, planowaniu i realizacji projektów oraz w pracy z różnorodnymi grupami społecznymi. Kierownik Parków i Rekreacji będzie odpowiedzialny za rozwijanie i wdrażanie strategii mających na celu poprawę jakości życia mieszkańców poprzez dostęp do wysokiej jakości usług rekreacyjnych. Będzie również odpowiedzialny za zarządzanie budżetem, zapewnienie zgodności z przepisami oraz współpracę z lokalnymi organizacjami i instytucjami. Kandydat powinien być kreatywny, zorientowany na klienta i posiadać umiejętności przywódcze, które pozwolą na skuteczne zarządzanie zespołem i projektami.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie codziennymi operacjami parków i obiektów rekreacyjnych.
- Opracowywanie i wdrażanie programów rekreacyjnych dla społeczności.
- Nadzorowanie zespołu pracowników i wolontariuszy.
- Zarządzanie budżetem i alokacją zasobów.
- Zapewnienie zgodności z przepisami i standardami bezpieczeństwa.
- Współpraca z lokalnymi organizacjami i instytucjami.
- Monitorowanie i ocena efektywności programów rekreacyjnych.
- Rozwijanie strategii marketingowych w celu zwiększenia uczestnictwa.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu parkami lub obiektami rekreacyjnymi.
- Umiejętności przywódcze i zarządzania zespołem.
- Znajomość przepisów dotyczących bezpieczeństwa i zdrowia.
- Umiejętność planowania i realizacji projektów.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Kreatywność i zorientowanie na klienta.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania, rekreacji lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jakie strategie stosujesz, aby zwiększyć uczestnictwo w programach rekreacyjnych?
- Jak radzisz sobie z ograniczeniami budżetowymi?
- Jakie są Twoje doświadczenia w pracy z różnorodnymi grupami społecznymi?
- Jakie są Twoje metody oceny efektywności programów rekreacyjnych?
